INSUFFLEZ DE LA VIE DANS L'ORGANISATION
REVELEZ LA MOTIVATION, ASSUREZ L'ENGAGEMENT !
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BURN-OUT & BORE-OUTBurn-out signifie que les personnes ne travaillent pas avec leurs talents innés forts et qu'ils travaillent en utilisant trop leurs petits talents innés.
Bore-out est synonyme de s'embêter au travail car on travaille trop avec les petits talents innés. Un employeur a l'obligation morale - et parfois legale - d'assurer le bien-être de ses employés. Nombreux burn-outs sont une réalité. Les dirigeants et cadres doivent savoir ce qui leur fait perdre de l'énergie et surtout travailler avec leurs talents innés forts. Comprendre ceci, aide à éviter des futurs burn-outs.
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